Yeah!

Meine Stärken

Hier erfährst du mehr über das Modell hinter den 24 Charakterstärken – und was deine Top-Stärken eigentlich bedeuten.

24 Charakterstärken

Das Modell stammt von den Psychologen Christopher Peterson und Martin Seligman. Es beschreibt 24 Charakterstärken, die sechs übergeordneten Tugenden zugeordnet sind. Die sechs Tugenden wurden aus unterschiedlichen kulturellen, philosophischen und religiösen Traditionen abgeleitet. Sie beschreiben grundlegende menschliche Qualitäten, die kulturübergreifend als wertvoll angesehen werden.

Weisheit & Wissen

Kreativität · Neugier · Urteilsvermögen · Liebe zum Lernen · Weitsicht/Perspektive

Mut

Tapferkeit · Ausdauer · Ehrlichkeit · Begeisterungsfähigkeit

Menschlichkeit

Liebe · Freundlichkeit · Soziale Intelligenz

Gerechtigkeit

Teamwork · Fairness · Führungsvermögen

Mäßigung

Vergebung · Bescheidenheit · Umsicht · Selbstregulation

Transzendenz

Sinn für Schönheit & Exzellenz · Dankbarkeit · Hoffnung · Humor · Spiritualität/Sinnorientierung

24 Charakterstaerken HAPPYkratie

Jeder Mensch besitzt alle 24 Stärken

Jeder Mensch besitzt alle 24 Stärken, nur in unterschiedlicher Ausprägung.

Einige Stärken sind für uns besonders typisch. Wir setzen sie häufig ein, und sie fühlen sich wie ein natürlicher Teil unserer Persönlichkeit an. Im VIA-Modell werden sie auch als Signaturstärken bezeichnet.

Dabei ist keine Stärke grundsätzlich wichtiger als eine andere.

Entscheidend ist, wie wir unsere Stärken einsetzen. Manchmal braucht es Mut, manchmal eher Umsicht. Und auch eine eigentlich hilfreiche Stärke kann in einer bestimmten Situation unpassend sein.

Häufige Fragen zu Stärken

Sind meine Schwächen dann unwichtig?

Nein. Stärkenorientierung bedeutet nicht, Schwächen zu ignorieren. Sie richtet den Blick zusätzlich bewusst auf das, was bereits da ist und genutzt werden kann.

Kann ich meine Stärken weiterentwickeln?

Ja. Charakterstärken können durch bewusste Anwendung und Übung weiterentwickelt werden. Dabei helfen schon kleine Übungen im Alltag.

Stärke oder Talent – was ist der Unterschied?

Ein Talent beschreibt eine Fähigkeit, wie z. B. eine Sportart, die du ausübst, oder ein Musikinstrument, das du beherrschst. Charakterstärken beschreiben eher, wie du denkst, fühlst und handelst, zum Beispiel mutig, neugierig, fair oder freundlich.

Was, wenn andere ganz andere Stärken haben?

Umso besser: Unterschiedliche Stärken können sich ergänzen. Genau diese Vielfalt kann Gruppen und Teams stark machen.

Deine Stärken noch nicht entdeckt?

Finde heraus, welche Charakterstärken bei dir besonders ausgeprägt sind.

Hier ist der Stärken-Check!

Gedanken über Stärken

Du möchtest deinen Stärken noch genauer auf die Spur kommen? Such dir eine oder mehrere Fragen aus, die dich gerade ansprechen.

ICH

Meine Stärken

  • Welche meiner Stärken zeigt sich am häufigsten?
  • Wann fühle ich mich besonders lebendig, wenn ich eine Stärke einsetze?
  • Welche Stärke möchte ich bewusster nutzen?

DU & ICH

Stärken im Miteinander

  • Welche meiner Stärken schätzen andere an mir?
  • Welche Stärke bewundere ich bei anderen?
  • Wie können sich unterschiedliche Stärken gut ergänzen?

WIR & GESELLSCHAFT

Stärken gemeinsam einsetzen

  • Wo braucht unsere Gemeinschaft Stärken wie Mut, Fairness oder Zusammenarbeit?
  • Wie kann ich meine Stärken für andere einsetzen?
  • Welche Stärken braucht eine Demokratie?