Meine Werte
Hier erfährst du mehr über das Wertemodell, auf dem die Station basiert und darüber, wie verschiedene Werte miteinander zusammenhängen.
Werterad nach Schwartz
Für HAPPYkratie haben wir das Werterad des Sozialpsychologen Shalom H. Schwartz verwendet. Die Bezeichnungen der vier großen Wertebereiche haben wir für die Ausstellung bewusst vereinfacht, damit ihre Bedeutung auf einen Blick verständlich wird.
Das ursprüngliche wissenschaftliche Modell verwendet teilweise andere Begriffe und unterscheidet innerhalb der vier Bereiche weitere grundlegende Werte.
Offenheit für Veränderung (Offenheit)
Selbstbestimmung
Eigene Gedanken und Ziele verfolgen.
Stimulation
Neues erleben und neugierig sein.
Hedonismus
Freude, Genuss und ein schönes Leben.
Erhaltung (Bewahrung)
Sicherheit
Stabilität, Schutz und ein geregeltes Leben.
Konformität
Regeln einhalten und dazugehören.
Tradition
Bewährtes bewahren und kulturelle Werte achten.
Selbsterhöhung (Durchsetzungsvermögen)
Leistung
Erfolg haben und etwas erreichen.
Macht
Einfluss nehmen und bestimmen können.
Selbsttranszendenz (Menschlichkeit)
Wohlwollen
Für das Wohl anderer sorgen und hilfsbereit sein.
Universalismus
Gerechtigkeit, Gleichheit und den Schutz der Natur fördern.
Warum sind die Werte im Kreis angeordnet?
Die Anordnung der Werte im Kreis ist nicht zufällig.
Werte, die nah beieinanderliegen, verfolgen ähnliche Motivationen. Werte, die sich gegenüberliegen, können stärker miteinander in Spannung stehen.
Das Werterad macht also nicht nur sichtbar, welche Werte es gibt, sondern auch, wie sie miteinander zusammenhängen.
Wer ist Shalom H. Schwartz?
Shalom H. Schwartz (geb. 1936 in Hempstead, New York) ist ein US-amerikanisch-israelischer Sozialpsychologe. Bekannt wurde er vor allem durch seine international anerkannte Theorie der menschlichen Grundwerte (Theory of Basic Human Values). Auf dieser Theorie basiert das Werterad.
Wenn Werte miteinander in Spannung geraten
Manchmal sind uns zwei Dinge gleichzeitig wichtig, obwohl sie in unterschiedliche Richtungen weisen.
- Selbst entscheiden – und dazugehören.
- Neues ausprobieren – und Sicherheit haben.
- Etwas erreichen – und gleichzeitig für andere da sein.
Solche Wertekonflikte können zwischen Menschen entstehen, aber auch in uns selbst.
Dann geht es nicht unbedingt darum, dass ein Wert „richtig“ und der andere „falsch“ ist. Vielmehr müssen wir abwägen: Was ist mir in dieser Situation besonders wichtig und was möchte ich trotzdem nicht aus dem Blick verlieren?
Gedanken über Werte
Du möchtest deinen eigenen Werten noch etwas genauer auf die Spur kommen? Such dir eine oder mehrere Fragen aus, die dich gerade ansprechen.
ICH
Meine Werte
- Welcher Wert leitet mich am stärksten?
- Wo erlebe ich diesen Wert in meinem Alltag?
- Welche Werte finde ich schwierig zu verstehen?
DU & ICH
Werte im Miteinander
- Mit wem teile ich ähnliche Werte?
- Wie gehe ich damit um, wenn jemand andere Werte hat?
- Was kann ich von Menschen mit anderen Werten lernen?
WIR & GESELLSCHAFT
Werte gemeinsam aushandeln
- Welche politischen Themen berühren meine Werte?
- Wo sehe ich Wertekonflikte in der Gesellschaft?
- Welche Werte sollte Demokratie besonders schützen?
- Wie kann ich meine Werte einbringen, ohne andere auszuschließen?
- Wo bin ich bereit, Kompromisse einzugehen?
